Relevez les 5 défis de l’adaptive learning avec Kumullus AIR

Relevez les 5 défis de l’adaptive learning avec Kumullus AIR

Les Responsables Formation et Digital Learning Manager font aujourd’hui face à un double défi : produire toujours plus de formations, tout en les rendant de plus en plus personnalisées. C’est d’une part le fruit de l’accélération dans l’innovation technologique : nouveaux outils, renouvellement des produits, des process, nouvelles normes… Et de l’autre, une mobilité croissante des collaborateurs, des équipes en réorganisation permanente, avec des profils de plus en plus hétérogènes.

Il faut donc appliquer au digital learning les principes pédagogiques de la classe différenciée : à chaque collaborateur son rythme, ses exercices, son approche. C’est ce qu’on appelle l’adaptive learning. Sur toutes les bouches en ce début d’année 2018, il reste complexe à réaliser concrètement : vous y aider est la vocation de la start-up Edtech Kumullus^©, expert de l’apprentissage en vidéo interactive et adaptative, via sa plateforme d’apprentissage Kumullus^© AIR. Voici 5 défis qu’elle vous aidera à relever, pour mieux adopter l’adaptive learning :

1. Permettre à l’apprenant d’exprimer son besoin en toute simplicité

Qu’ils se prénomment Alexa, Siri ou Cortana, les assistants personnels intelligents ont révolutionné notre accès à l’information via les supports digitaux. Au fil de nos conversations textuelles ou vocales avec ces logiciels boostés à l’intelligence artificielle, nous obtenons des résultats de plus en plus satisfaisants et personnalisés à chacune de nos requêtes : trouver un restaurant qui corresponde à nos goûts, une séance de cinéma en rentrant du travail... ou encore, connaître en deux minutes l’essentiel sur la civilisation Maya.

Les apprenants d’aujourd’hui recherchent la même simplicité d’usage quand ils veulent apprendre quelque chose ! Sur Kumullus^© AIR, il suffit de saisir un thème principal, de sélectionner une ou plusieurs sous-thématiques liées à ce thème, et d’indiquer le temps dont on dispose et le tour est joué. Vous obtenez votre parcours de formation en videolearning interactif, sur-mesure ! Comment ce tour de magie est rendu possible ? Quelques éclaircissements juste en-dessous :)

2. Granulariser vos ressources pédagogiques

Pour rendre effective la promesse d’un parcours pédagogique sur-mesure, votre bibliothèque de contenus ne doit plus être conçue comme l’addition de parcours en “blocs” classiques - “pour acquérir un thème global, l’apprenant doit acquérir l’intégralité d’une liste de sous-thèmes interdépendants” - mais comme une collection de micro-modules d’apprentissage, qu’un apprenant peut sélectionner et organiser dans l’ordre qui correspond à son profil. C’est le concept de la granularisation des ressources.

Comment délimiter la bonne “taille” pour un grain ? Chacun doit comporter une notion simple, un objectif pédagogique clairement défini, un élément de synthèse ou d’approfondissement propre, et un élément d’évaluation qui permettra d’en valider la compréhension. Plus concrètement, il peut s’agir d’une capsule pédagogique d’une durée de 1 à 3 minutes comportant une vidéo, une infographie, et un quiz. Chez Kumullus^©, des ingénieurs pédagogiques vous guident pour appliquer cette logique à la production de nouvelles ressources, mais aussi sur des ressources existantes. Un “recyclage” particulièrement intuitif via l’outil éditeur embarqué sur la plateforme Kumullus^© AIR.

3. Tirer le meilleur parti des data collectées

Des learning analytics complets des parcours effectués indépendamment sur chaque grain d’apprentissage sont une condition sine qua none de la réussite de votre projet adaptive learning. Quels sont les contenus qui sont consommés jusqu’au bout, les compléments les plus consultés, les questions moins bien comprises ? Ces données seront les Key Performance Indicators qui vont vous guider vers un process d’amélioration continue de votre “granothèque”, pour offrir une expérience toujours plus performante - et avec des informations continuellement mises à jour.

Les learning analytics doivent aussi vous permettre de suivre l’expérience d’apprentissage globale de chaque utilisateur, pour déterminer sa progression sur les différentes compétences qu’il doit apprendre. À la manière d’un Youtube qui nous propose des résultats toujours plus proches de nos goûts, Kumullus^© AIR recueille, analyse et prend en compte les data pour améliorer en continu la pertinence des parcours d’apprentissage proposés.

4. Engager les apprenants avec une expérience superactive

Faire de l’adaptive learning c’est essentiel, mais susciter l’engagement des apprenants avec une learning experience à forte valeur ajoutée, c’est encore mieux ! Or, la granularisation des ressources ne vous oblige en rien à utiliser seulement des textes, des infographies ou des vidéos d’un autre âge.

Le player de videolearning interactif Kumullus^© ONE plonge vos apprenants dans un parcours structuré par le média vidéo. L’expertise est incarnée, les situations crédibles, le storytelling prend son envol. Accessibles d’un clic sur des cibles interactives intégrées in-video, des contenus additionnels permettent d’approfondir une notion, d’accéder à des fiches de synthèse ou de vérifier ses connaissances dans des quiz variés.

Aujourd’hui, chacun d’entre nous se tourne vers le média vidéo quand il veut apprendre quelque chose, à commencer par Youtube. Pourquoi voudrions-nous apprendre différemment sur des sujets professionnels ?

5. Accompagner le développement de communautés d’apprentissage

Cela peut sembler paradoxal, mais offrir une expérience d’apprentissage adaptatif ne revient pas à “cloisonner” les apprenants sur leurs besoins personnels… Ce serait même plutôt le contraire ! Dotée de fonctionnalités simples, très pratiques d’accès, Kumullus^© AIR multiplie les opportunités de partager des connaissances : noter les ressources pédagogiques disponibles, partager un parcours d’apprentissage sur-mesure avec un collègue à l’autre bout du monde, parce qu’on avait échangé à ce sujet lors d’un colloque…

Chaque apprenant peut découvrir les parcours qui ont le plus de succès dans ses communautés d’intérêt (librement fixées dans un espace paramétré par l’administrateur), échanger avec ses pairs, et devenir une ressource clé sur un sujet donné. La plateforme permet donc de valoriser les compétences pour favoriser une démarche reverse mentoring.

Vous trouvez l’adaptive learning et Kumullus^© AIR adaptés aux besoins en formation de votre entreprise ? Demandez à être rappelé(e) pour une démonstration complète.