Formation en entreprise

Formation digitale en entreprise: Tout savoir sur les nouveautés, les tendances, les astuces et les bonnes pratiques en formation en entreprise.

6 signes révélateurs que vos employés sont prêts pour une formation en ligne

6 signes révélateurs que vos employés sont prêts à suivre une formation en ligne

Dans certains cas, les salariés apprenants peuvent être réticents ou méfiants à l'idée de suivre une formation en ligne. Puis dans d'autres cas, les employés sont prêts et souhaitent passer à l'action. Dans cet article, je vais souligner les 6 signes révélateurs à prendre en compte pour comprendre que les employés sont désireux et excités à l'idée de suivre un programme de formation en ligne.

Les 5 pires craintes des concepteurs pédagogiques en entreprise

Les 5 pires craintes des concepteurs pédagogiques en entreprise

Les fantômes, les araignées, la chaise du dentiste, voici les craintes les plus courantes avec lesquelles les gens doivent faire face quotidiennement. Les concepteurs pédagogiques en entreprise, de leur côté, ont leur propre lot de craintes à affronter. Dans cet article, je vais mettre en avant les 5 pires craintes des concepteurs pédagogiques en entreprise.

Astuces pour utiliser le blended learning en entreprise

Astuces pour utiliser le blended learning en entreprise

Dans cet article, je vais expliquer comment utiliser le blended learning (formation mixte) en entreprise pour créer une expérience pédagogique passionnante et stimulante pour vos apprenants. Vous allez également découvrir 4 modèles de blended learning et 4 sous-modèles, avec la façon de les appliquer dans le cadre d'une formation en entreprise.

Évaluation de la formation : comment évaluer l’impact réel sur les salariés apprenants

Évaluation de la formation : comment évaluer son impact réel sur les salariés apprenants

Les théories abstraites et les vagues d’innovations n’ont jamais eu une durée de vie aussi longue. Bien entendu, la presse économique en propage de nombreuses depuis des années (des nouvelles théories de gestion, des paradigmes économiques, des façons de traiter avec les RH, etc.) et les entreprises en adoptent parfois, mais finalement seuls ceux qui ont fait leurs preuves sur le marché ont survécu.

7 astuces pour créer une formation en ligne avec un objectifs spécifique

7 astuces pour créer une formation en ligne avec un objectif spécifique

Quel est l'objectif primaire de votre programme de formation en entreprise ? Si vous demandez à vos employés, ils vous répondront qu'ils veulent simplement réussir leur évaluation annuelle ou rester au courant des dernières tendances et pratiques. Mais la formation en ligne devrait se concentrer principalement sur l'acquisition de connaissances et l'expansion des connaissances professionnelles. Dans cet article, je vais partager 7 astuces pour créer une formation en ligne aux objectifs bien définis.

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