Salariés apprenants

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Évaluation de la formation : comment évaluer l’impact réel sur les salariés apprenants

Évaluation de la formation : comment évaluer son impact réel sur les salariés apprenants

Les théories abstraites et les vagues d’innovations n’ont jamais eu une durée de vie aussi longue. Bien entendu, la presse économique en propage de nombreuses depuis des années (des nouvelles théories de gestion, des paradigmes économiques, des façons de traiter avec les RH, etc.) et les entreprises en adoptent parfois, mais finalement seuls ceux qui ont fait leurs preuves sur le marché ont survécu.